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変わりゆく基準。この時代に考えたい「人材採用」の在り方

変わりゆく基準。この時代に考えたい「人材採用」の在り方

2019年9月26日 PR

今、求職者、採用企業の注目を集めている企業がある。それは就職支援、社員教育を行う「ジェイック」だ。定職に就かずアルバイトで生活しているフリーターや、やむを得ず中退した若者を中心に支援している。若者たちは、新卒ではない自分の評価が低いと考えがちであるが、実際に採用成功した企業の声を聴くと非常に優秀であり、仕事へのモチベーションが高い人が多いという。福岡支店では開設3年で約500名の若者が正社員採用されている。また定着率は91.3％。これは福岡県の大卒者3年以内の定着率よりもはるかに高いというのだ。いかに企業は、採用の可能性を逃しているかと考えさせられる。その他、集団面接会という驚異的な採用成功率を誇るシステムもあり、求職者にも手厚いサポートをしてくれる。福岡の地域に根差し、注目されている同社。採用に悩んでいる企業は、まずは資料請求を。

  • JAIC POLICY.1　事前に就職に対する心構えやビジネスマナーを学ぶ研修サポートを実施
  • JAIC POLICY.2　入社後の定着、活躍を踏まえフォロー研修を実施。1年間の充実したフォロー制度

株式会社ジェイック 福岡支店
［住所］福岡市博多区博多駅東1-9-11大成博多駅東ビル8階
［電話］092-452-7636
［HP］http://www.jaic-g.com/

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